El ple municipal del dijous 31 de gener, va tractar entre altres temes, la proposta de resolució presentada pels Grups Municipals de PSC, ERC e ICV, a la qual a la part dispositiva es plantejava confirmar en les funcions de la seva plaça a la treballadora municipal Cesca Berenguer i obrir un expedient informatiu per determinar si l’alcalde s’havia ajustat a dret, o s’havia extralimitat en les seves funcions, i la seva actuació es compresa en la tipificació de assetjament o mobbing laboral.La qüestió va ser àmpliament debatuda pels GG.MM. que feien la proposta, que van argumentar entre altres qüestions:
-Que una vegada més les actuacions de l’alcalde deterioren l’imatge pública de l’institució i el seu càrrec més representatiu, fomenta l’incertesa, el clientelisme i la precarietat dels llocs de treball de la plantilla municipal, fomentant la por de perdre el treball.
-Que l’alcalde quant la va acomiadar ja va reconèixer l’improcedent de l’acomiadament, es a dir la feia fora amb premeditació.
-Que l’acomiadament de qualsevol treballador/a de l’Ajuntament s’ha de realitzar amb criteris objectius i arguments que justifiquin la mesura, i no amb funció dels interessos del partit governant, o posicionaments personals, i tot apunta que aquestes son les raons, quant a més resulta que segons declaracions de premsa no desmentides, Cesca Berenguer era militant política de CIU, amb carnet del partit.